为进一步健全完善抓早抓小工作机制，推动“两个责任”落实，近日，山东省微山县纪委出台《落实“两个责任”廉情预警机制实施办法（试行）》，探索实行落实“两个责任”廉情预警机制，把监督执纪“四种形态”抓紧抓牢、抓成常态，实现全面从严治党从“宽松软”走向“严实硬”。

　　建立廉情档案。以“一单位一档案”模式创建，重点收集保存以下七项内容，即本部门单位基本情况；反映本部门单位党员干部问题情况，主要包括苗头性倾向性问题以及信访类、作风类问题等情况；本部门单位党员干部违纪违法情况；本部门单位年度检查考核情况；网络问政平台、政风行风热线等多种渠道反映、反馈本部门单位及党员干部问题情况；存在《问责条例》第六条所列六种情形并受到问责的情况；其他需要报送的情况。目前，已为98个乡镇和部门建立了廉情档案。

　　加强预警监控。县纪委监察局建立由相关部室（中心）组成的廉情预警信息分析小组，定期不定期对廉情内容进行综合评估。依据廉情内容，分别实施蓝色、橙色、红色三级预警。其中，对于存在本部门单位受到责任追究等七类情形的给予蓝色预警，向其下发“廉情预警询问书”；对于存在本部门单位在党风廉洁建设责任制考核中连续两年在全县排名靠后等五类情形的给予橙色预警，向其下发“廉情预警警戒书”；对于存在本部门单位发生违纪违法等四类情形的给予红色预警，向其下发“廉情预警监察建议书”。相关单位或责任人必须在10个工作日内提交书面整改报告，并在规定时间内整改到位。

　　强化结果运用。坚持分层使用相关数据和结果，最大程度释放廉情预警机制警示震慑作用。对各部门单位的廉情档案，主要是为实施“两个责任”问责、与领导干部进行廉政谈话等七项工作提供参考、依据和情况。对于受到预警的单位和人员，视情况由县纪委直接或委托派驻纪工委对责任部门单位分管领导和责任人进行约谈，责令责任部门单位党委（党组）作出书面检查，对相关领导和人员进行通报批评、廉政谈话，或者由县纪委主要负责人对责任部门单位党委（党组）书记进行诫勉谈话，建议有关部门单位作进一步处理。对于廉情预警工作开展情况，作为各部门党委（党组）、纪委（纪检组）落实党风廉洁建设“两个责任”的重要评价依据，县纪委将单独或会同有关职能部门进行定期不定期检查、抽查。（山东省纪委）